生产调度岗位考核标准.docx

生产调度岗位考核标准

一、总则

1.1目的与适用范围

生产调度是工厂运营的中枢神经——调度员的一个错误指令可能在30分钟内演变为整线停工。本标准的目的不是给调度岗位“打分排名”，而是建立一套可量化、可追溯、可改进的行为标尺：让调度员清楚知道“做到什么程度算合格、出什么差错要担什么责任”，让考核者有据可依而非凭印象评分。

本标准适用于生产部全体在岗调度人员（含白班、夜班、倒班调度），以及代理调度职责的值班主管。试用期调度员参照本标准执行，考核结果按70%折算计入转正评估。

1.2考核依据

?《生产调度岗位职责说明书》（公司人力资源部发布，现行有效版本）

?《生产计划管理办法》（公