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自我效能感对职业选择的影响-以毕业生为例

摘要

职业决策自我效能感是近几年研究的热点问题，很大程度上是由于社会认知职业理论的发展。社会认知职业理论的基本假设是：人与环境的相互作用是高度动态的，其结果是人既受环境影响但同时人也影响环境。因此，有研究指出社会认知职业理论需要解释职业生涯发展中3个复杂却相互联系的问题：职业兴趣的发展；教育与职业选择；在教育与职业领域的表现与发展。虽然，目前这方面的研究比较多，但是，这些研究囿于研究方法与研究视角等方面的问题，得出的结论还缺乏说服力，因此，_些学者指出社会认知职业理论还远没有被证实。父母支持对学生的职业决策自我效能感具有重要的影