招募录用流程.pdfVIP

第三章-HR03_招募录用流程

1.流程说明

这两个流程重要描述了从职位空缺产生到新进员工的招募、录用以及协议到期解决的过程。

•运营缺编分析报表参（见报表样例”25缺编分析报表“）

•当职位产生空缺时由部门提出人力需求需通过权责主管核准后进行招募面试。通过初

试、复试合格后需人力资源按照《人事管理办法》核薪并呈报权责主管审核

•当新员工正式录用后由人力资源根据应《征人员履历表》参（见报表样例”1应征人员履历

表”）由专人负责将此人的个人资料输入系统需创建人事事件-正式录用涉及的信息有人事

事件、组织分派、个人资料、地址、工作时间安排、基本工资、银行细目、经常性支付/扣

除、协议要素等

•当员工的试用期满时可以通过系统报表查询产生《汇总试用期到期名单》