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2026年人力资源职业生涯规划试题及答案

一、选择题（20分，共10题，每题2分）

1.下列哪项不属于职业生涯规划的主要理论模型？

A.职业发展理论

B.社会认知职业理论

C.期望理论

D.职业锚理论

2.职业生涯规划中的职业锚概念最早由谁提出？

A.埃德加·沙因

B.约翰·霍兰德

C.萨柏

D.舒伯

3.根据萨柏的职业生涯发展理论，处于探索阶段的个体主要关注什么？

A.职业稳定和巩固

B.职业选择和尝试

C.职业衰退和退出

D.职业发展和晋升

4.下列哪种职业价值观最符合技术/职能型职业锚？

A.追求管理权力和地位

B.专注于特定领域的技术专长

C.追求创新和创业

D.追求工作与生活的平衡

5.在职业生涯规划中，SWOT分析中的O代表什么？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

6.下列哪项不是有效职业生涯规划的基本要素？

A.自我认知

B.职业环境分析

C.随意性决策

D.目标设定

7.职业生涯管理的主要目的不包括：

A.提高员工满意度

B.降低员工流动率

C