原创力文档行政人力试题及答案
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分）
1.行政人力资源管理是指对行政组织中的人力资源进行规划、组织、指挥、协调和控制的过程，其核心目标是实现（）。
A.行政效率最大化
B.人员数量最大化
C.行政成本最小化
D.行政权力集中化
答案：A
2.在行政人员招聘过程中，为了确保人岗匹配，最常用的筛选方法是（）。
A.面试
B.笔试
C.心理测验
D.背景调查
答案：A
3.行政人员的核心素质模型中，通常将“沟通协调能力”视为（）。
A.基础素质
B.核心能力
C.专业技能
D.通用技能
答案：B
4.下列关于绩效考核的说法
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