艺术创意岗位绩效衡量表.docxVIP

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  • 2026-10-21 发布于江苏
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艺术创意岗位绩效衡量表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

创意产出(30%)

30%

根据作品的原创性、创意价值及市场接受度进行评分,每件作品得1分,最高5分。

5

创意产出(30%)

30%

根据参与项目数量、质量及贡献度进行评分,每参与1个项目得1分,最高5分。

5

创意产出(30%)

30%

根据提案的创新性、可行性及落地潜力进行评分,每件提案得1分,最高5分。

5

创意产出(30%)

30%

根据成果的市场反馈、实际应用及影响力进行评分,每转化1个成果得1分,最高5分。

5

创意产出(30%)

30%

根据创意的传播范围、团队认可度及后续影响进行评分,每有1个积极反馈得1分,最高5分。

5

项目执行(25%)

25%

根据项目进度、质量及交付标准进行评分,每项项目得1分,最高5分。

5

项目执行(25%)

25%

根据实际支出与预算的偏差进行评分,偏差不超过5%得3分,偏差在5%-10%得2分,偏差超过10%得1分。

5

项目执行(25%)

25%

根据项目完成度、质量及客户满意度进行评分,每项项目得1分,最高5分。

5

项目执行(25%)

25%

根据复盘的深度、建议的可行性及实施情况进行评分,每项项目得1分,最高5分。

5

项目执行(25%)

25%

根据项目创新性、独

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