生物信息学家绩效考核表.docxVIP

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  • 2026-10-21 发布于江苏
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生物信息学家绩效考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准:总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准,超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准,保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作,但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作,可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

科研成果产出

30%

发表论文数量

根据论文影响因子、被引次数、研究创新性等维度进行评分,每篇论文按贡献度分配分值

10

科研成果产出

30%

参与科研项目

根据项目承担比例、研究贡献度、项目成果产出等维度进行评分,每项项目按贡献度分配分值

10

科研成果产出

30%

专利与软件开发

根据专利新颖性、软件功能、技术实现等维度进行评分,每项按贡献度分配分值

10

科研成果产出

30%

科研成果转化

根据成果转化率、应用效果、市场反馈等维度进行评分,每项按贡献度分配分值

10

科研成果产出

30%

科研经费使用

根据经费使用合规性、资金使用效率、科研项目推进情况等维度进行评分,每项按贡献度分配分值

10

数据分析与技术能力

25%

数据分析能力

根据工具使用熟练度、数据分析准确性、算法优化能力等维度进行评分,每项按贡献度分配分值

10

数据分析

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