2026年门店转岗试用期考核管理办法.docx

2026年门店转岗试用期考核管理办法

生效日期：2026年1月1日

目录

第一章总则

第二章职责划分

第三章具体管理内容

第四章违规约束与处理

第五章申诉机制

第六章附则

附件

第一章总则

第一条目的

为规范公司门店员工内部转岗管理，客观评价转岗员工在新岗位的适应能力、工作绩效和合规表现，帮助员工尽快胜任新岗位，保障公司与员工的合法权益，构建公平、透明、可追溯的考核机制，制定本办法。

第二条制定依据

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规及公司依法制定的规章制度，结合门店运营实际制定。