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街道开展“作风建设提升年”活动实施方案

为深入贯彻落实上级党委关于加强作风建设的部署要求，切实解决街道机关及社区（村）干部队伍中存在的庸懒散慢、推诿扯皮、落实不力等突出问题，结合本街道工作实际，制定本实施方案。实施周期为2025年3月1日至12月31日，覆盖街道机关全体在编在岗人员、各社区（村）“两委”成员及街道下属事业单位工作人员，共计约XX人（以组织人事科2025年2月底核定花名册为准）。

一、指导思想与工作目标

1.1指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，聚焦群众反映强烈的服务态度差、办事效率低、责任落实软三类顽疾，通过“查、改、评、督”四步闭环，实现干部作风的可见、可测、可考核转变，为街道年度重点工作（老旧小区改造、安全生产治本攻坚、基层治理创新）提供作风保障。

1.2工作目标

活动设定四项量化目标，作为年底考核验收的硬指标：

目标项

基期值（2024年）

年度目标值

数据来源

12345市民热线群众满意率

XX%

≥95%

区政务服务管理局月度通报

群众投诉办结时限

平均5.2个工作日

≤3个工作日

街道接诉即办台账

窗口业务一次办结率

XX%

≥92%

政务服务中心季度抽查

干部纪法问题立案数

X起

较上年下降30%以上

纪检监察工委年度统计

（表中XX为占位数