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综管员专业能力测试题及答案

一、单项选择题

1.综合管理员开展行政事业单位年度固定资产盘点工作时，发现盘亏一台原值5000元、已计提折旧4200元的办公笔记本电脑，按照现行固定资产管理规范，正确的核销前置流程是

A.直接报财务部门进行账务核销

B.先查明盘亏原因，经资产归口管理部门审核、单位分管领导审批后再提交财务部门核销

C.经部门负责人签字审批后即可直接核销

D.盘亏净损失不足1000元，可由资产使用部门自行处置核销

2.综合管理员负责筹备50人规模的对外行业交流会议，在确认所有外部参会人员的参会意向后，首要完成的核心工作是

A.布置会场摆放席位牌

B.统计参会人员的食宿接送需求

C.向所有参会人员发送正式会议通知，明确报到路线、会议议程、纪律要求及相关注意事项

D.印刷装订会议交流材料

3.根据2019年实施的《机关档案管理规定》，综合管理员整理年度文书档案时，我国文书档案的保管期限划分为

A.3年、10年、30年

B.10年、30年、永久

C.5年、15年、永久

D.10年、20年、永久

4.综合管理员统计部门月度考勤时，一名工龄8年、在本单位工作年限3年的员工累计请病假12天，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，该员工可享受的医疗期标准为

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.9个月

5.某单位采购预算1.3万元的批量办公打印耗材，未达到当地公开招标的10万元限