主管护师岗位职责.docxVIP

主管护师岗位职责

一、岗位定位与任职要求

主管护师是护理队伍中的中级技术骨干，向上协助护士长进行科室管理，向下承担对初级护士的业务指导与质量把关，是“临床执行”与“护理管理”之间的关键枢纽。本岗位既要在一线承担疑难复杂病人的护理，又要以带教、查房、质控等手段保证整个科室的护理质量底线。

1.1任职资格

?持有有效的《中华人民共和国护士执业证书》，并完成当年执业注册延续。

?取得主管护师专业技术资格（中级职称），或经卫生行政部门认可的同等级资格。

?在护师岗位连续工作满规定年限（一般本科毕业后从事护理工作满5年、专科满7年，具体以当地职称评审文件为准）。

?近3年内无护理差错事故导致的吊销执业记录，无医疗事故主要责任记录。

?掌握本专科常见急危重症的识别与处理流程，具备BLS（基础生命支持）证书，ICU、急诊岗位须持有ACLS（高级生命支持）证书。

1.2岗位关系

?汇报对象：病区护士长。

?业务指导对象：护师、护士、规培护士、实习护生。

?协作关系：与主管医师、药师、营养师、院感专职人员、医技科室保持日常协作。

二、临床护理职责

临床护理是主管护师的本职工作核心，重点不是“多做”，而是“做难做的、把难做的做成标准”。

2.1直接护理工作

1.承担病区内疑难、危重、大手术后病人的责任护理，每人责任病人数不超过8人（危重病人集中时不超过5