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运动队运动员竞技水平提升与团队精神绩效表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

训练完成与技能提升（30%）

日常训练出勤率与参与度

根据训练计划完成情况及教练评价，评估出勤率、训练态度和配合度。

6

训练完成与技能提升（30%）

专项技能达标情况

通过定期测试和实际表现，评估技能掌握程度及进步空间。

6

训练完成与技能提升（30%）

体能与素质达标情况

通过体能测试成绩和日常训练反馈综合评估。

6

训练完成与技能提升（30%）

技术表现改进程度

根据教练对技术动作的改进步骤和效果进行详细评分。

6

训练完成与技能提升（30%）

训练成果可视化展示

评估训练记录的完整性、清晰度及对自身进步的反映程度。

6

团队协作与精神面貌（25%）

团队配合质量

通过比赛和训练中的实际表现评价团队协作的顺畅性和有效性。

5

团队协作与精神面貌（25%）

集体荣誉意识

通过团队活动表现、教练及队员反馈来评估。

5

团队协作与精神面貌（25%）

沟通与反馈能力

评估运动员在训练和比赛中与教练、队友的沟通效率和态度。

5

团队协作与精神面貌（25%）

团队氛围维护

通过队友和教练的观察及评价来确定。

5

团队协作与精神面貌（25%）

团队执行力

根据任务完成率和执行准确度评分。

5

比赛表现与