（共69页PPT）十种常用灵活用工实操及风险防控技巧.pptx

十种常用灵活用工模式实操及风险防控技巧分享人：

劳动关系和非劳动关系判定标准用人单位与劳动者未签订书面劳动合同时，同时具备以下情形即认定劳动关系成立：主体资格合法：双方符合法律、法规规定的用人单位和劳动者主体资格；管理与被管理关系：劳动者受用人单位规章制度管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；业务组成部分：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)

参1.工资支付记录：工资凭证、银行流水、社保缴费记录等；考2.身份证明证件：工作证、服务证等用人单位发放的证件；依3.招用记录：招聘登记表、报名表等；据4.考