万科培训管理考试题附答案.docxVIP

万科培训管理考试题附答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案，选错、不选均不得分）

1.万科集团核心人才培养体系中，针对校招应届毕业生的专项培养项目名称是？

A.新动力B.海盗计划C.大雁计划D.万才计划

答案：A

解析：新动力计划1999年正式启动，是万科针对国内外院校优秀应届毕业生的专属培养项目；海盗计划针对外部引进的成熟高端人才，大雁计划针对城市公司中层管理者，万才计划针对一线技能岗位人才。

2.根据万科《培训管理办法》，集团年度培训经费的最低计提比例为年度工资总额的？

A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%

答案：B

解析：万科培训经费计提比例不低于工资总额的1.5%，各区域可根据业务需求上浮最高至3%，重大专项培养项目可申请额外专项经费支持，经费实行专款专用，结余可结转下一年度使用。

3.万科人才培养践行的“721”发展法则中，岗位实践锻炼对人才成长的贡献占比为？

A.10%B.20%C.70%D.90%

答案：C

解析：721法则是万科人才培养的核心指导原则，即70%的成长来自岗位实践、20%来自导师带教与同伴交流、10%来自正式课堂培训。

4.万科全序列新员工入职合规类必修课程不包括以下哪项？

A.反舞弊与反腐败B.安全生产管理C.知识产权保护D.项目营销技巧

答案：D

解析：D选项为营销条线专属选