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岗位职责效率考核表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

工作质量

25%

任务完成度

任务完成质量高，无返工或修正，符合公司及项目标准。

10

工作质量

25%

准确性

任务结果准确无误，数据精确度高，无重大失误。

10

工作质量

25%

创新性

在完成任务过程中能提出创新思路或解决方案，提高工作效率。

5

工作质量

25%

规范性

工作符合公司规范和流程，操作规范，无违规行为。

5

工作质量

25%

客户满意度

客户对完成任务的满意度高，无重大投诉。

5

工作进度

20%

任务完成时间

在规定时间内完成大部分任务，仅有个别任务存在延误。

10

工作进度

20%

计划调整能力

在面对任务延误或计划变动时，能迅速调整计划并完成任务。

8

工作进度

20%

任务优先级管理

能有效管理任务优先级，确保关键任务优先完成。

7

工作进度

20%

进度跟踪

能定期跟踪任务进度，及时发现问题并解决。

7

工作进度

20%

团