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上海国资国企2027届高校毕业生校园招聘10499人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间存在劳动关系，工厂应当承担工伤赔偿责任。这一案例体现了《中华人民共和国劳动合同法》中关于()的规定。

A、劳动合同的订立

B、劳动争议的解决

C、工伤事故的处理

D、劳动者的权利保护

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的。该法规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等各项制度，并明确了劳动者的权利和义务。在本案例中，张某在工作中受伤，属于工伤事故，依法应当获得工伤赔偿。工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿，违反了《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动者权利保护的规定。因此，该案例体现了《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动者权利保护的规定。A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四章规定了劳动合同的订立，包括订立劳动合同的原则、必备条款、禁止条款等。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第七章规定了劳动争议的解决，包括协