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2026年法务专员如何准备面试考核？

一、法律基础知识（共5题，每题4分，总分20分）

（针对中国内地法律法规，侧重公司法、合同法、劳动法等实务）

1.单选题：根据《公司法》规定，有限责任公司董事会对股东会负责，董事任期届满，可以连选连任。董事任期届数限制为（）。

A.不得超过3届

B.不超过5届

C.不设届数限制

D.每届不超过2年

2.单选题：某公司与员工签订劳动合同，约定试用期3个月。试用期工资为转正后工资的80%。根据《劳动合同法》，试用期工资最低标准应不低于（）。

A.当地最低工资标准的80%

B.当地最低工资标准的70%

C.转正后工资的70%

D.当地最低工资标准

3.多选题：合同无效的情形包括（）。

A.基于欺诈订立的合同，损害国家利益

B.格式条款未履行公平原则

C.债权人恶意延长诉讼时效

D.违反法律强制性规定的合同

4.简答题：简述《民法典》中“表见代理”的构成要件及法律后果。

5.案例分析题：某公司员工因个人原因擅自离职，未提前30天书面通知公司。公司以员工违反劳动合同为由解除关系，并要求员工支付违约金。请分析该案中公司主张的合法性，并说明理由。

二、合同管理实务（共5题，每题5分，总分25分）

（针对科技行业常见合同类型，如保密协议、技术开发合同、SaaS服务协议）

1.单