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品质部绩效工资方案实用版.pdf

品质部绩效工资方案实用版.pdf

    品质部绩效工资方案

    一、目的

    失的给予奖励元如个人能力表现突出公司有升迁机会时则会优先考虑提升注所有嘉奖有部门主管中请总助审核再由总经理批准并在公司周一早会以现金方式发放作成批准日期XXXXXX品质部人员签名确认

    合理的利用人力资源和有效工时，改善员工的工作表现，提高工作效

    率、促进部门人员工作的积极性以达到企业的经营目标。为员工提供合

    理的竞争与发展平台而制定的绩效工资方案。

    二、定制原则

    绩效工资方案以市场行情、参照公司体制及根据不同岗位的原则定制工

    资。

    三、工资制定对象

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