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2026年疝外科三基三严培训考核计划

一、培训对象与目标设定

本计划面向腹壁疝外科全体在岗医护人员及进修人员。培训对象分为四类：科室主治及以下医师、护理团队、住培/专培医师、进修医师。四类人员基础不同、职责不同，培训目标与考核标准分别设定，不做一刀切。

1.1分层培训目标

人员类别

基础要求

2026年度核心目标

考核底线

主治及以下医师

已完成基础住院医师培训

独立完成开放腹股沟疝无张力修补术不少于20例，腹腔镜全腹膜外修补术（TEP）不少于10例

理论考核≥85分，技能考核≥90分

护理团队

具备普外科护理基础

掌握疝外科围手术期护理路径、补片材料管理规范、术后并发症观察要点

理论考核≥85分，技能考核≥85分

住培/专培医师

进入外科基地培训1-3年

掌握疝外科解剖层次、术前评估流程，参与手术不少于60例，作为一助完成关键步骤不少于20例

理论考核≥80分，技能考核≥80分

进修医师

具备主治医师职称或高年资住院医师

完成开放疝修补术不少于30例，TEP不少于5例，掌握并发症处理原则

理论考核≥85分，技能考核≥85分

全体人员培训参与率须达100%，因值班、休假缺课者须在缺课后5个工作日内完成线上补学并提交学习记录。

1.2考核目标分解

全年考核设置四级指标体系，逐级拆解到季度执行：

?理论考核：全年4次（每季度末），覆盖解剖学基础、补片材料学、手术适应证选择、围手术