2026年教师考勤管理制度.docx

2026年教师考勤管理制度

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

教师考勤是教学秩序的第一道闸门——一名教师迟到5分钟，意味着40名学生的5分钟课时损失；一次无人顶岗的缺勤，可能触发整个班级的教学停摆与安全事故责任。为杜绝“以调课代替考勤、以人情抵消记录”的管理漏洞，依据《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》及本校《教职工岗位责任制实施办法》，结合2026学年校历，制定本制度。

1.2第二条适用范围

1.全体在职专任教师、兼任行政职务的教师、外聘兼职教师及临聘代课教师。

2.实习指导教师、实训室管理员涉及教学到岗的，参照执行。

3.校级领导兼课的，其