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（新）儿保人员业务考核表(2篇)

第一篇

本考核表适用于各级妇幼保健机构、基层医疗卫生机构儿科保健科室在岗执业的所有儿保医师、儿保护士、儿童营养指导师、儿童心理行为评估师、儿童康复干预师等儿保相关岗位人员，考核周期为自然年度，年度考核得分由季度考核平均得分（占比60%）、年度终期专项考核得分（占比30%）、服务对象满意度测评得分（占比10%）三部分构成，总分值1000分，最终折算为百分制后对应考核等级。

考核严格遵循四项基本原则，一是岗位适配原则，针对不同岗位的核心职责设置差异化考核重点，儿保医师侧重诊疗规范、疾病识别能力考核，儿保护士侧重护理操作、接种规范考核，儿童营养、心理、康复等专项岗位