2026年劳动任务测试题及答案解析.doc

2026年劳动任务测试题及答案解析

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动法的核心目的是保护劳动者的合法权益，促进_________。

2.劳动合同应当以书面形式订立，但____________可以不订立书面劳动合同。

3.劳动者享有休息休假的权利，每周工作时间不超过_________小时。

4.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和_________组成。

5.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过_________个月。

6.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

7.用人单位在劳动者有下列情形之一的，不得解除劳动合同：患职业病或者