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眼镜公司司机绩效管理合同【最新2026】6篇

篇1

甲方（公司）：___________________

法定代表人：_____________________

乙方（司机）：___________________

身份证号：_______________________

鉴于甲、乙双方就甲方雇佣乙方为其提供驾驶服务的事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方的岗位职责、绩效标准、奖惩措施等，以实现双方共同的目标，提高乙方的服务质量和工作效率。

二、工作内容及岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，按时、安全地完成各项驾驶任务。

2.乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，保持车辆整洁，及时维护车辆。

3.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

三、绩效管理

1.甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，对乙方进行定期评估。评估内容包括但不限于：工作态度、驾驶技能、安全意识、服务质量等。

2.甲方将根据评估结果，对乙方进行奖惩。奖励措施包括但不限于：加薪、奖金、晋升机会等。惩罚措施包括但不限于：扣除奖金、警告、解雇等。具体奖惩措施由甲方根据实际情况决定。

3.乙方有权了解自己的工