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系统运维工作责任书

一、岗位基本信息

1.岗位名称：系统运维工程师

2.所属部门：信息技术部运维中心

3.直接上级：运维中心经理

4.岗位编制：共6名，其中基础架构运维2名、应用系统运维2名、数据安全运维1名、应急响应运维1名

5.考核周期：月度考核占比40%、季度考核占比30%、年度考核占比30%

6.履职期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，到期后根据考核结果重新签订

二、核心工作职责

（一）基础架构运维管理

1.服务器运维

负责公司127台物理服务器（其中生产域72台、测试域32台、灾备域23台）、412台云服务器ECS实例的日常管理，服务器硬件可用率需达到99.95%以上，操作系统补丁更新覆盖率100%，高危补丁需在发布后72小时内完成安装，非高危补丁每月统一窗口安装，补丁安装回退率不超过0.5%。

每季度开展服务器性能巡检，CPU平均使用率阈值设定为70%、内存使用率阈值75%、磁盘IO使用率阈值80%，巡检报告需在每季度最后1个工作日提交，性能瓶颈问题整改完成率需达到100%。

负责服务器资源动态调配，每年12月完成下一年度资源容量评估，服务器资源闲置率控制在10%以内，超配率不超过5%，资源申请响应时长不超过2个工作日。

2.网络运维

负责总部2个核心机房、17个分支节点的网络设备管理，包含核心交换机24台、接入交换机189台、防火墙