入党积极分子如何接受培养考察培养联系人、思想汇报与组织考察.pptxVIP

入党积极分子培养考察工作指南

汇报单位|汇报人：XXX

目录

三、思想汇报撰写与审核规范

一、培养考察工作总体要求

二、培养联系人履职标准

四、组织考察实施流程

五、常见问题答疑

六、工作注意事项

培养考察工作总体要求

一、核心目的

二、适用范围

1.强化党员教育管理，提升政治素养，筑牢思想根基。

适用于各级党组织对党员、干部、入党积极分子、发展对象及后备人才进行的全过程、全方位培养考察工作；包括党员组织关系转接、干部交流任职等情形下的延续培养考察。

2.深入开展政治考察，把准政治方向，确保政治合格。

3.建设高素质队伍，优化结构布局，选拔优秀人才。

三、基本原则

1.依规开展原则

2.全程培养原则

3.定期考察原则

4.接续连贯原则

5.实事求是原则

严格遵循党章党规和相关政策要求，规范培养考察流程，确保工作的合法性、合规性和权威性。

贯穿培养对象成长的各个阶段，从入门引导到持续提升，建立全链条的跟踪培养机制，不留空白。

制定周期性考察计划，综合运用多种方式进行定期评估，及时了解思想动态、工作表现和成长进步。

注重培养考察的连续性，在人员流动、岗位调整等环节做好交接衔接，保证培养工作不断档、不脱节。

坚持客观公正，用事实说话，全面准确反映培养对象的真实情况，做出科学、准确、公正的评价。

培养联系人的确定规则

三、任职要求

二、选配流程

一、资格条件

触发节点：