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中医科工作制度

一、总则

1.1制定目的与依据

本制度旨在规范中医科日常诊疗、中药管理、针灸理疗、病历书写及医患沟通等各项工作流程，明确各岗位职责边界与交接要求，使科室工作可查、可控、可追溯。制定依据包括《中华人民共和国中医药法》《中华人民共和国医师法》《医疗机构管理条例》《中医病历书写基本规范》《医院感染管理办法》及本院医疗质量管理相关规定。

1.2适用范围

本制度适用于本院中医科全体医务人员（含中医师、针灸推拿医师、中药调剂人员、护士及规培/进修人员），以及涉及中医科的跨科会诊、转诊、药事协作等工作环节。

1.3岗位设置与职责

岗位

核心职责

汇报对象

科主任

全面负责医疗质量、安全、教学与考核；主持疑难病例讨论

分管院长

主治及以上中医师

独立接诊、处方审核、带教规培医师、主持急危重症初步处置

科主任

住院/低年资医师

在上级医师指导下接诊，处方须经上级医师审核签字

上级医师、科主任

针灸推拿医师

针灸、拔罐、推拿等操作的规范实施与知情同意

科主任

中药房调剂人员

处方调配、复核、毒性中药与贵重药材专项管理

药剂科、科主任

科室护士

治疗室消毒、物品准备、患者观察、晕针等突发情况处置

护士长

二、门诊诊疗工作制度

门诊是中医科工作量最大、患者流动最频繁的环节，接诊质量直接决定科室口碑与医疗安全底线。

2.1接诊流程

1.医师提前10分钟到岗，开诊前完成诊室桌面、