职场心理辅导心理测评技能培训PPT.pptx

职场心理辅导与测评实战培训1

目录01第一章培训目标02第二章心理测评基础理论03第三章常用心理测评工具解析04第四章心理测评实施流程05第五章职场心理问题识别06第六章实操演练流程07第七章互动研讨与案例分享08第八章考核检验与评估2

01第一章培训目标3

明确培训目标与预期效果在当今高压职场环境中，员工心理问题频发。某科技公司2022年数据显示，因心理压力导致的缺勤率比健康团队高37%。本模块通过哈佛商学院研究验证的心理资本模型，帮助学员掌握识别员工潜在心理风险的核心技能。例如，当发现销售团队连续三个月SAS焦虑量表得分超过55分时，应立即启动干预。具体目标包括：1)掌