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2026年行政执法资格考试劳动法真题卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.根据《劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是什么时候？

A.劳动合同签订之日

B.劳动者报到之日

C.劳动者开始工作之日

D.劳动合同生效之日

2.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

3.劳动者在试用期内解除劳动合同，需要支付经济补偿金吗？

A.需要

B.不需要

C.根据情况而定

D.法律没有明确规定

4.用人单位安排劳动者加班，加班工资的支付标准是多少？

A.不低于工资的150%

B.不低于工资的200%

C.不低于工资的300%

D.不低于工资的400%

5.用人单位违反劳动法规定，劳动者可以要求哪些赔偿？

A.经济补偿金

B.民事赔偿

C.行政处罚

D.以上都是

6.劳动者因工负伤，应当享受哪些待遇？

A.工资福利待遇

B.一次性伤残补助金

C.残疾津贴

D.以上都是

7.用人单位是否可以随意调整劳动者的工作时间和休息休假？

A.可以

B.不可以

C.在一定条件下可以

D.法律没有明确规定

8.劳动者因患病或非因工负伤，应当享受哪些待遇？

A.工资福利待遇

B.一次性医疗补助金

C.生育津贴

D.以上都是

二、多选题

1.根据《中华人民共