2025年年中级经济师考试《人力资源》真题及答案.docx

2025年年中级经济师考试《人力资源》真题及答案

1.根据2024年修订的《技能人才薪酬分配指引》，高技能领军人才的薪酬水平原则上应不低于本单位（）岗位人员平均薪酬水平。

A.中层管理B.高级管理C.专业技术中层D.同层级研发

答案：A。解析：2024版《技能人才薪酬分配指引》明确，高技能领军人才包括获得中华技能大奖、全国技术能手、国家级技能大师工作室带头人等荣誉或具备同等技能水平的人员，其薪酬水平原则上不低于本单位中层管理岗位人员平均薪酬，对掌握核心技术、解决关键工艺难题的高技能领军人才，可实行协议工资、项目工资、年薪制等灵活分配方式，相关薪酬支出在符合规定的前提下可不受单位工资总额