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文职人员仰卧卷腹考核标准

一、考核目的

仰卧卷腹考核是文职人员体能考核体系的核心组成部分，主要目的为评估文职人员核心肌肉群力量耐力水平，检验文职人员日常体能训练成效，强化文职人员身体素质达标意识，为文职人员岗位任职资格认定、年度体能等级评定、训练计划调整提供科学依据，保障文职人员能够以良好的身体状态满足岗位工作需求。

二、考核适用范围

本标准适用于全军、武警部队各类用人单位招聘录用的管理岗、专业技术岗、技能岗文职人员，涵盖试用期考核、年度体能考核、任职晋升体能考核、评功评奖体能审核等各类考核场景，不同年龄段、不同性别文职人员均执行对应分级考核标准。试用期文职人员未通过仰卧卷腹考核的，不得按期转正；年度体能考核仰卧卷腹未达合格标准的，年度考核不得评定为优秀等次；任职晋升前仰卧卷腹未达合格标准的，暂缓晋升。

三、考核组织与场地器材要求

（一）考核组织

1.考核组组成：每次考核需设置主考1名、副考1-2名、记录员1名、监考员每名考生对应1名，所有考核人员需提前熟悉考核规则与标准，明确岗位职责，统一评分尺度，避免出现判罚争议。

2.考前准备：考核前1天告知考生考核时间、地点、注意事项，提醒考生提前做好热身运动，排查心脑血管疾病、关节损伤等不适合剧烈运动的身体隐患，考核现场需配备专业医护人员与应急急救药品，防范运动损伤意外。

3.考生分组：按单位、年龄段分组，每组不超过10人，依次进行