2.2劳动合同法(课件）-《经济法律法规》同步教学（武汉大学出版社）.pdfVIP

第二章劳动法律制度

学习目标

通过本章内容的学习，了解劳动法的概念，明确劳动者的基本权利和义务，了解劳动合

同的订立，终止和解除，掌握劳动争议的处理原则、方式和违反劳动法需要承担的法律责任。

本章导读

我国的《劳动法》是随着改革开放的逐步深化而产生的，在此之前我国就颁布了相当数

量有关对劳动者加以保护的相关法规。

《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日经第八届全国人民代表大会常务委员会第八

次会议审议通过，从1995年1月1日起正式施行。《劳动法》的实施规范了我国的劳动力市场，

它同时保护了企业和劳动者双方的正当权益，协调了劳资两方的关系，对于建立我国的和谐社

会发挥了巨大的作用。2005年全国人民代表大会又将《中华人民共和国劳动合同法（草案）》

提请第十届全国人民代表大会第十九次会议审议，成为我国第一部对劳动合同进行规范的法律

草案。2007年6月，十届全国人大第二十八次会议通过了《劳动合同法》，这部法律虽然与

《劳动法》相隔十多年，但从进一步维护劳动者合法权益出发，对依法解决劳动关系中所出现

的劳动争议和促进我国劳动法律制度的