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劳动关系试题及答案

解除合同用人单位破产等终止合同用人单位不续签合同等情况需支付经济补偿简述劳动争议调解的原则答案自愿原则调解过程和协议履行都需双方自愿合法原则调解要符合法律法规公正原则不偏袒任何一方及时原则尽快处理争议避免拖延简述劳动合同无效的情形答案以欺诈

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动关系的主体是（）

A.用人单位与劳动者

B.用人单位与工会

C.劳动者与政府

D.工会与政府

2.以下不属于用人单位的是（）

和劳动者劳务关系主体更灵活性质不同劳动关系有隶属性劳务关系平等待遇不同劳动关系中劳动者享受更多权益保障劳务关系按约定执行简述用人单位在哪些情况下应当向劳动者支付经济补偿答案如用人单位与劳动者协商一致解除合同且由用人单位提出劳动者用人单位过错

A.企业

B.个体经济组织

C.国家机关

D.劳动者

3.劳动法律关系的核心和实质是（）

A.劳动法律关系的主体

B.劳动法律关系的客体

C.劳动法律关系的内