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关于进一步完善中小学岗位设置管理的指导意见

为深入贯彻落实《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》以及人力资源社会保障部、教育部关于事业单位岗位设置管理有关规定，进一步规范中小学岗位设置与管理，优化教师资源配置，激发教师队伍活力，现提出如下指导意见。

一、总体要求

坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的基本原则，把岗位设置管理与职称制度改革、绩效工资分配、教师交流轮岗贯通起来。用两年时间（分两个学年度推进），实现三个转变：岗位管理从“重评审、轻聘用”向“评聘结合、能上能下”转变；岗位结构从“按校核定的孤岛化配置”向“县域统筹、动态调