2026年劳动合同法测试题及答案.doc

2026年劳动合同法测试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动合同应当以______形式订立。

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过______个月。

3.用人单位在解除劳动合同时，应当提前______日以书面形式通知劳动者本人。

4.劳动者提前______日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

5.劳动合同中关于劳动报酬和劳动条件等约定不明确，引发争议的，适用______的规定。

6.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，可以约定______。

7.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以______劳动合同。

8.劳动合同期