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2026年人力资源管理师（三级）绩效考试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有唯一正确答案，请将正确答案的字母填在题号后括号内。每题1分，共20分）

1.绩效管理开始的第一个环节是（）。

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效改进

2.运用SMART原则制定绩效目标，其中“M”代表（）。

A.具体的(Specific)

B.可衡量的(Measurable)

C.可达成的(Achievable)

D.相关的(Relevant)

3.在绩效管理过程中，主管与员工就工作目标、标准、行为期望等进行沟通，这个过程通常被称为（）。

A.绩效考核

B.绩效监控

C.绩效沟通

D.绩效反馈

4.某公司为了评估员工对公司文化的认同度和行为表现，在绩效考核中引入了同事、下属和客户的评价，这种考核方法属于（）。

A.目标管理法(MBO)

B.关键绩效指标法(KPI)

C.360度考核

D.平衡计分卡(BSC)

5.绩效考核中，由于考核标准模糊、评价主观性强等原因导致的误差，属于（）。