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护理绩效考核分配方案（2026最新版）

为进一步深化公立医院薪酬制度改革，落实《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《护士条例》（中华人民共和国国务院令第517号）《医疗机构护理核心制度（2023年版）》相关要求，保障护士合法权益，实现护理岗位同工同酬，充分调动全院护理人员工作积极性，结合本院近3年护理运行实际数据，制定本方案。本方案覆盖全院所有注册在岗护士，所有考核规则、分配标准均经过全院护理代表大会审议通过，符合GB/T33855-2017《三级综合医院评审标准实施细则》中护理管理相关要求。

第一章总则

一、方案适用范围

1.本方案适用于全院所有在岗注册护士，包含临床一线护理岗、