2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司派遣至重庆市第二中级人民法院司法行政辅助人员招聘1人笔试备考题库及答案解析.docxVIP

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  • 2026-10-22 发布于河北
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2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司派遣至重庆市第二中级人民法院司法行政辅助人员招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx

2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司派遣至重庆市第二中级人民法院司法行政辅助人员招聘1人笔试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成伤残。工厂未按规定支付赔偿金,张某向法院提起诉讼。法院审理后判决工厂支付赔偿金。该案中,法院运用的是()。

A、行政判决权

B、刑事审判权

C、民事审判权

D、仲裁裁决权

答案:C

解析:民事审判权是指法院依法审理民事案件、解决民事纠纷的权力。本案涉及工厂与工人之间的民事赔偿纠纷,法院通过民事审判程序作出判决,属于民事审判权的范畴。行政判决权是法院审理行政案件的权力,刑事审判权是审理刑事案件的权力,仲裁裁决权是仲裁机构作出的裁决,与法院的审判权不同。故选C。

2.某公司发布招聘广告,要求应聘者“身高不低于1.70米”“年龄不超过30岁”。一名身高1.68米、年龄31岁的求职者认为该要求歧视性,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门依法对该公司进行调查。该案例涉及的法律原则是()。

A、平等原则

B、自愿原则

C、公平原则

D、诚信原则

答案:A

解析:平等原则是指所有劳动者享有平等的权利,不得因身高、年龄等因素受到歧视。本案中,公司以身高和年龄作为招聘条件,侵犯了求职者的平等就业权,劳动监察部门依法维护劳动者权益,体现

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