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2026年人力资源管理师员工绩效模拟试题试卷测试卷模拟卷.docx

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    2026年人力资源管理师员工绩效模拟试题试卷测试卷模拟卷

    2026年人力资源管理师员工绩效模拟试题试卷测试卷模拟卷

    考核对象：人力资源管理师（二级）考生

    题型分值分布：

    一、单项选择题（20分）

    二、填空题（20分）

    三、判断题（20分）

    四、简答题（16分）

    五、案例分析题（24分）

    ---

    一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）

    1.在绩效管理过程中，绩效目标设定阶段的核心任务是（）。

    A.明确绩效标准，制定考核指标

    B.收集绩效数据，分析员工表现

    C.制定改进计划，提供反馈支持

    D.评估绩效

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