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员工考勤异常处理员岗位技能考试试卷及答案

填空题（共10题，每题1分）

1.员工月度考勤异常的统计周期通常为自然______。

2.员工因病假提交的异常证明，需满足医院开具的______要求。

3.考勤异常处理中，补卡申请的最长提交时限为异常发生后______天。

4.旷工属于考勤异常中的______类异常。

5.部门考勤专员需在______个工作日内审批下属提交的考勤补卡申请。

6.员工因公外出导致的考勤异常，需提交______证明材料。

7.考勤异常数据核对的基准日为每月______日（结算日）。

8.迟到超过30分钟的考勤异常，默认记为______。

9.事假考勤异常的申请需提前______天提交（紧急情况除外）。

10.考勤异常处理的最终审批人通常为______或其授权人。

单项选择题（共10题，每题2分）

1.以下哪项不属于考勤异常类型？

A迟到B正常出勤C旷工D早退

2.补卡申请被驳回后，员工需在多久内重新提交？

A1天B2天C3天D5天

3.因公外出考勤证明无需包含的内容是？

A外出事由B陪同人员C外出时间D审批人签字

4.月度考勤异常数据的首次公示通常在每月？

A1日B15日C25日D30日

5.员工忘打卡属于哪种考勤异常？

A离岗B漏刷C旷工D事假

6.考勤异常申诉的受理部门是？

A行政部B财务部C业务部门D人力资源部

7.以下哪种情况可豁免考勤异常处罚？

A迟到