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百大集团招聘笔试试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理学中的“X理论”和“Y理论”分别由______提出，前者认为人性本恶，后者认为人性本善。

2.在市场营销的4P理论中，P指代的产品、价格、渠道和______。

3.人力资源管理的核心职能包括招聘、培训、绩效评估和______。

4.组织行为学中的“期望理论”由______提出，该理论认为激励效果取决于期望值和效价。

5.财务管理中的“复利”是指在一定时期内，本金和利息一起产生新的利息，这种利息计算方式称为______。

6.经济学中的“供需理论”表明，在竞争市场中，价格由______决定。

7.项目管理中的