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2026年竞业限制协议（含竞业限制期间报告义务条款）

2026年适用版·约定季度报告的内容要素与格式要求

一、协议各方

本协议双方均为适格的民事主体。用人单位一方应加盖公章并由法定代表人或者授权代表签字；劳动者一方应为完全民事行为能力人。填写栏内的信息用于确认协议主体，不用于其他用途。

甲方（用人单位）：＿＿＿＿＿＿

统一社会信用代码：＿＿＿＿＿＿

住所地：＿＿＿＿＿＿

法定代表人：＿＿＿

乙方（劳动者）：＿＿＿＿＿＿

身份证件号码：＿＿＿＿＿＿

住址：＿＿＿＿＿＿

联系方式：＿＿＿

二、鉴于条款

双方基于以下背景和前提，就约定事项形成合意，并以此作为履行本协议的基础：

报告义务是限制期限内双方信息对称的主要通道，但实践中常因报告内容不统一、格式随意而流于形式。双方因此约定报告的频次、内容要素、格式模板与缺报处理规则，使报告义务成为可执行、可核验的固定程序，并就协议其他事项一并作出约定。

三、报告的频次与内容要素

第一条季度报告

乙方于每季度结束后十个工作日内提交就业情况报告，内容包括：就业状态（在职、待业、自主经营、灵活就业）、在职的载明单位全称、岗位名称、主要职责要点、工作地点；无单位的载明主要活动与收入来源概况。报告按甲方提供的模板填写，一页纸以内完成。

第二条专项报告

报告期间内发生入职、离职、岗位重大调整的，