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医院绩效考核管理工作制度及流程规范

为健全医院内部管理机制，提升医疗服务质量与运行效率，充分调动全体员工工作积极性，根据《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》《公立医院绩效考核操作手册（2022版）》等文件精神，结合医院实际情况，制定本绩效考核管理工作制度及流程规范。本制度适用于医院全体在岗职工，涵盖临床科室、医技科室、行政职能部门及后勤保障部门。

一、总则

（一）指导思想

坚持以人民健康为中心，以公益性为导向，聚焦医疗质量、服务效率、持续发展、满意度评价四大维度，通过科学、规范的绩效考核体系，引导科室与员工落实功能定位，优化资源配置，推动医院从规模扩张向质量效益转型，从粗放管