2026年劳动考试必考题及答案.doc

2026年劳动考试必考题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动合同应当以______形式订立。

2.劳动者享有休息休假的权利，这是劳动者基本权利之一，属于______。

3.劳动争议调解委员会由______和职工代表组成。

4.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，具体工资标准由______。

5.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，其中______劳动合同是用人单位的义务。

6.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，但是用人单位在试用期内提前三日通知劳动者，可以解除劳动合同，这体现了______原则。