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劳务外包与劳动派遣的区分标准

一、劳务外包与劳动派遣的概念溯源与混淆动因

（一）两类用工模式的基础定义与制度初衷

劳务派遣与劳务外包均是市场经济下衍生的非标准用工模式，二者的制度设计初衷存在本质差异。劳务派遣是指具备劳务派遣资质的机构与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣至实际用工单位，由用工单位对劳动者的劳动过程进行直接管理的用工形式，其核心特征是“雇佣与使用相分离”，设立初衷是满足用工单位季节性、临时性、辅助性的用工需求，降低用工单位的招聘、社保缴纳等事务性成本（王全兴，2019）。而劳务外包是指发包单位将自身非核心业务模块发包给具备对应业务经营资质的承包单位，由承包单位自行组织劳动者完成业务