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员工离婚对股权的影响

一、引言

近年来，随着我国营商环境的持续优化，员工持股、股权激励已经成为各类企业尤其是科创型企业吸引核心人才、绑定团队利益的普遍机制，越来越多的普通员工、核心技术人员、管理人员持有本公司的股权、限制性股票、股票期权等权益性资产。与此同时，居民婚姻观念的转变也使得离婚率维持在相对稳定的水平，离婚财产分割中股权类资产的占比逐年提升，相关纠纷数量也呈现快速增长的态势。员工离婚看似属于私人家庭事务，但一旦涉及所持公司股权的分割，就会从婚姻家庭领域延伸到商事治理领域，不仅关系到夫妻双方的财产权益，也会对股权本身的稳定性、公司的治理秩序乃至资本市场的平稳运行产生连锁影响。厘清员工离婚