2025年湖南省株洲市芦淞区企业人力资源管理师考试题库【研优卷】.docVIP

2025年湖南省株洲市芦淞区企业人力资源管理师考试题库【研优卷】

一、单选题（每题2分，共30分）

1.人力资源管理的核心任务是（）

A.吸引人才B.开发人才C.激励人才D.以上都是

2.企业人力资源规划的起点是（）

A.人员需求预测B.人员供给预测C.企业战略规划D.岗位分析

3.招聘的基本程序中，第一步是（）

A.发布招聘信息B.制定招聘计划C.确定招聘渠道D.筛选应聘人员

4.培训需求分析中，最基本的是（）

A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.绩效分析

5.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

6.薪酬管理的基本原则不包括（）

A.公平性原则B.竞争性原则C.稳定性原则D.激励性原则

7.员工职业生涯规划的第一步是（）

A.自我评估B.职业目标设定C.职业机会评估D.职业发展策略制定

8.劳动关系的主体是（）

A.企业与员工B.企业与工会C.员工与员工D.企业与政府

9.劳动争议处理的程序不包括（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

10.人力资源管理信息化的基础是（）

A.数据采集B.