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实施区直机关“五细”要求落实工作方案

一、总体要求

1.1背景与依据

区直机关作为区委、区政府决策部署的直接执行层，工作质量直接决定政策落地的“最后一公里”成效。当前部分机关存在情况掌握粗略、方案制定粗糙、落实跟踪粗放等问题，突出表现为：汇报材料数据来源不清、会议纪要决议无人跟踪、文件流转超期无人问责、调研报告“抄上不抄下”。为根治上述问题，依据《中国共产党机关工作条例》及区委关于改进机关作风的部署要求，制定本方案。

“五细”具体内涵为：

?掌握情况要细：底数清、数据准、来源可追溯；

?分析问题要细：定性有依据、定量有测算、结论经得起追问；

?制定方案要细：任务可分解、责任到人头、时限可考核；

?配套措施要细：钱、人、物、制度四要素同步到位；

?工作落实要细：全程留痕、节点检查、偏差纠正、结果反馈。

1.2工作目标

用6个月（自方案印发之日起算）完成一轮全覆盖整改，达到以下可验收指标：

?各部门核心业务台账建成率100%，数据更新周期不超过1个月；

?区委常委会、区政府常务会议定事项按期办结率不低于95%，逾期事项100%书面说明原因；

?文件办理平均时限压缩20%以上（以本方案印发前3个月平均值为基准）；

?重大材料（政府工作报告、重要汇报、人大政协提案答复）数据差错率降为0——凡出现数据差错，倒查至数据提供人并在部门内通报。

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