工资、薪金包括:基本工资、奖金、津贴、、年终加薪、加班工资,以及与任职受雇有关的其他支出。
理解合理的工资薪金中的合,要把握以下几个原则:
(1)企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度;
(2)企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平;
(3)企业在一定时期所的工资、薪金是相对固定的,工资、薪金的调整是有序进行的;
(4)企业对实际的工资、薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;
(5)有关工资、薪金的安排,不以减少或逃款为目的。
此处可扣除的合理的工资薪金支出为实际的工资薪金,未不可税前扣除。
属于有的企业,
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