2026北京大学动力中心招聘劳动合同制人员2人考试备考试题及答案解析.docxVIP

2026北京大学动力中心招聘劳动合同制人员2人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，甲与工厂之间的劳动关系是否成立，应以()为依据。

A、工厂的单方面规定

B、甲的口头承诺

C、实际履行情况

D、劳动行政部门的认定

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定：“当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换方式订立合同的，也可以采用电子形式。”同时，该法第五百条规定：“依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。”第五百零二条规定：“依法成立的合同，受法律保护。”因此，甲与工厂之间的劳动关系是否成立，应以实际履行情况为依据。A项错误，工厂的单方面规定不能作为确定劳动关系的依据。B项错误，口头承诺在法律上具有一定的效力，但不如书面形式明确。D项错误，劳动行政部门的认定只是对劳动关系的确认，而非劳动关系成立的依据。故选C。

2．某市一居民小区业主委员会因未能依法履行职责，被业主集体投诉。业主们要求撤销业主委员会的决定，并重新