劳动用工风险排查与合同续签管理台账.docx

劳动用工风险排查与合同续签管理台账

劳动用工风险的排查框架

用工风险散在招聘、在职、离职3个环节，××按环节建排查清单，约40项逐条扫。招聘端看资质审查、试用期约定；在职端看工时、社保、加班；离职端看解除程序、竞业限制。每季度全量走查1次，约覆盖300人。

风险按严重度分3级：可能导致仲裁或行政处理的高危项约5项优先处置，中危约15项限期整改，低危约20项常态关注。分级依据是发生概率乘影响面，××示例概率高、影响大的归高危，不套具体法条结论。

排查结果只述事实与整改，不预判处分。

环节

排查项

高危数

频次

责任人

招聘

10项

1项

每季

××招聘岗

在职

18项

3项

每季

××人事岗

离